岗位职责：

1、负责制定执行公司人事行政制度、流程标准，建立公司的管理系统并不断完善；

2、负责人力资源的招聘配置、绩效管理及培训发展工作；

3、指导公司人事行政工作；

5、协助推进企业文化建设，策划和组织各项员工活动；

6、负责协助公司员工年度培训发展计划、实施及考核等工作；

7、积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

8、配合开展行政管理及专项工作；

9、协助总经理做好相关工作的开展。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，有广告公司策划岗位工作经验优先；

3、具有优秀的组织协调能力，较强的沟通能力，能处理突发事件；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，严谨自律，有工作激情；

5、有上进心，对工作有较强的计划性和执行力；

6、熟悉电脑操作，精通Office办公软件操作；

薪资：面议

联系人：杨小姐

联系电话：0755-25766826

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